Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 50 лет, родился 27 января 1975
Геленджик, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Геленджик
Все районыНовороссийск
Все районыРуководитель кадровой службы или службы охраны труда и пром. безопасности
Специализации:
- Директор юридического департамента (CLO)
- Юрисконсульт
Занятость: проектная работа
График работы: сменный график
Опыт работы 21 год 2 месяца
Январь 2013 — Июнь 2019
6 лет 6 месяцев
Павлодарский машиностроительный завод
Тюмень, www.alkor-tmn.ru/
Начальник отдела кадров
В обязанности входит:
-Разработка и внедрение политик в области управления персоналом
-Формирование и управление корпоративной культурой
-Интеграция HR-функционала в корпоративную информационную систему, автоматизация и оптимизация всех HR-процессов
-Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
-Анализ текущей деятельности, вовлеченности персонала и реализации проектов по ее повышению
-Управление полным циклом рекрутмента, закрытие вакансий,
-Построение и организация системы внутреннего и внешнего обучения
-Внедрение эффективной корпоративной политики, развитие корпоративной культуры
-Бюджетирование
-Работа с кадровыми документами
Для эффективной работы отдела охраны труда и экологии, а также в сфере промышленной безопасности внесены следующие предложения:
- по требованиям к закупу средств индивидуальной защиты (проверка качества, испытания, закуп) и работа с поставщиками (договора);
- по проведению мониторинга (работа комплексной комиссии);
- по проведению инструктажей по ОТ и ПБ (Программы и записи);
- по обеспечению внутреннего надзора за образованием, состоянием и утилизацией отходов производства;
- по разработке Положения по производственному контролю;
- по пересмотру программ 10- ти часового обучения работников по пром. безопасности;
- по контрою за обязательной проверкой знаний в области промышленной безопасности.
Достижения:
- разработаны должностные инструкции для всего рабочего персонала ( более 40) и пересмотрены для руководителей;
- доработана программа 1С -7,7 КАДРЫ в части данных по проверкам знаний, оформления приказов, формированию отчётов;
- пересмотрены Правила внутреннего трудового распорядка; по рядок предоставления трудовых отпусков, Порядок разработки должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
- активизирована работа с сайтами вакансий.
- выданы предложения по модернизации структуры отдела кадров, административно-хозяйственного отдела.
-Разработка и внедрение политик в области управления персоналом
-Формирование и управление корпоративной культурой
-Интеграция HR-функционала в корпоративную информационную систему, автоматизация и оптимизация всех HR-процессов
-Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом
-Анализ текущей деятельности, вовлеченности персонала и реализации проектов по ее повышению
-Управление полным циклом рекрутмента, закрытие вакансий,
-Построение и организация системы внутреннего и внешнего обучения
-Внедрение эффективной корпоративной политики, развитие корпоративной культуры
-Бюджетирование
-Работа с кадровыми документами
Для эффективной работы отдела охраны труда и экологии, а также в сфере промышленной безопасности внесены следующие предложения:
- по требованиям к закупу средств индивидуальной защиты (проверка качества, испытания, закуп) и работа с поставщиками (договора);
- по проведению мониторинга (работа комплексной комиссии);
- по проведению инструктажей по ОТ и ПБ (Программы и записи);
- по обеспечению внутреннего надзора за образованием, состоянием и утилизацией отходов производства;
- по разработке Положения по производственному контролю;
- по пересмотру программ 10- ти часового обучения работников по пром. безопасности;
- по контрою за обязательной проверкой знаний в области промышленной безопасности.
Достижения:
- разработаны должностные инструкции для всего рабочего персонала ( более 40) и пересмотрены для руководителей;
- доработана программа 1С -7,7 КАДРЫ в части данных по проверкам знаний, оформления приказов, формированию отчётов;
- пересмотрены Правила внутреннего трудового распорядка; по рядок предоставления трудовых отпусков, Порядок разработки должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
- активизирована работа с сайтами вакансий.
- выданы предложения по модернизации структуры отдела кадров, административно-хозяйственного отдела.
Август 2012 — Ноябрь 2012
4 месяца
ТОО РОМАТ, Фармацевтическая компания,
Тюмень
Начальник отдела персонала и промышленной безопасности
Проведён анализ работы в области промышленной безопасности (охрана труда и техника безопасности, пожарная безопасность, охрана окружающей среды, состояние опасных производственных объектов). Разработаны и внедрены следующие процедуры по пожарной безопасности, охране труда, охране окружающей среды и по ГОиЧС:
- Регламент по эксплуатации вентиляционных (аспирационных) установок;
- Порядок разработки инструкций по охране труда;
- Регламент по эксплуатации сосудов работающих под давлением;
- Порядок ведения документации по охране труда;
- Порядок проведения инструктажей по охране труда;
- Положение по внутренним и внешним проверкам в области пожарной безопасности, экологии и охраны труда;
- Положение о производственном контроле;
- План ликвидации аварий. Порядок разработки;
- Порядок осуществления внутренней и внешней коммуникации по вопросам ООС;
- Порядок разработки, принятия и актуализации экологической программы;
- Порядок выявления опасных мест возникновения возможных аварий в области ООС;
- Управление и контроль за выполнением требований законодательных, нормативно-правовых и нормативных документов в области системы менеджмента окружающей среды и системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.
Достижения:
Пересмотрены должностные инструкции руководителей и специалистов. Доработана программа 1С -8 ПЕРСОНАЛ в части контроля за прохождением мед. осмотра и проверки знаний. Подготовлены документы на получение лицензии в области промышленной безопасности.
- Регламент по эксплуатации вентиляционных (аспирационных) установок;
- Порядок разработки инструкций по охране труда;
- Регламент по эксплуатации сосудов работающих под давлением;
- Порядок ведения документации по охране труда;
- Порядок проведения инструктажей по охране труда;
- Положение по внутренним и внешним проверкам в области пожарной безопасности, экологии и охраны труда;
- Положение о производственном контроле;
- План ликвидации аварий. Порядок разработки;
- Порядок осуществления внутренней и внешней коммуникации по вопросам ООС;
- Порядок разработки, принятия и актуализации экологической программы;
- Порядок выявления опасных мест возникновения возможных аварий в области ООС;
- Управление и контроль за выполнением требований законодательных, нормативно-правовых и нормативных документов в области системы менеджмента окружающей среды и системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда.
Достижения:
Пересмотрены должностные инструкции руководителей и специалистов. Доработана программа 1С -8 ПЕРСОНАЛ в части контроля за прохождением мед. осмотра и проверки знаний. Подготовлены документы на получение лицензии в области промышленной безопасности.
Ноябрь 2011 — Июль 2012
9 месяцев
ПФ ТОО "KSP Steel"
Тюмень
Главный технический руководитель по ОТ и промышленной безопасности
- ноябрь 2010г - январь 2011г – инженер по ОТ;
- январь 2011г - октябрь 2011г - начальник службы безопасности и охраны труда (СБиОТ);
- октябрь 2011г – ноябрь 2013г – главный технический руководитель по ОТ.
Опыт работы: организовала и непосредственно занималась аттестацией рабочих мест, разработкой и внедрением Системы менеджмента охраны труда и экологии. Для снижения травматизма и приведения в соответствие рабочие места завода, была пересмотрена Система управления охраной труда (СУОТ), которая предусматривает положение о 4-х ступенчатом контроле от рабочего до директора, процедуру оценки рисков и систему поощрений за достигнутые результаты (начиная от уровня травматизма и заканчивая серьёзностью выявленных при обходах нарушений). За 2010г на заводе зарегистрирована 21 травма. За 2011г - 13. За 2012- 7 травм. Подтвердила сертификаты аудитора в области охраны труда, экологии и системы менеджмента качества. Должностные обязанности: контроль за соблюдением Правил и инструкций по ОТ на рабочих местах, Контроль за разработкой инструкций по ОТ, приём экзаменов по поднадзорным и общим темам на должность руководителей и старших специалистов, работа с контролирующими органами и с заявками на средства индивидуальной защиты. В подчинении 3 службы: техники безопасности и пожарной безопасности, экологов и служба технического надзора. Пересмотрены нормативные документы по экологическому контролю: том ОВОС, паспорта на производственные отходы. Являюсь представителем от руководства завода по ОТ и экологии. В марте 2013г организовала отдел по радиационной безопасности (составление положения об отделе, должностных и рабочих инструкций). Штат отдела 7 единиц. Начала работу по созданию здравпункта на ПФ ТОО "KSP Steel."(утверждение штатного расписания, подготовка проекта здравпункта для получения лицензии).
Достижения:
Создана работающая система управления охраной труда в соответствии с OHSAS-18001.
- январь 2011г - октябрь 2011г - начальник службы безопасности и охраны труда (СБиОТ);
- октябрь 2011г – ноябрь 2013г – главный технический руководитель по ОТ.
Опыт работы: организовала и непосредственно занималась аттестацией рабочих мест, разработкой и внедрением Системы менеджмента охраны труда и экологии. Для снижения травматизма и приведения в соответствие рабочие места завода, была пересмотрена Система управления охраной труда (СУОТ), которая предусматривает положение о 4-х ступенчатом контроле от рабочего до директора, процедуру оценки рисков и систему поощрений за достигнутые результаты (начиная от уровня травматизма и заканчивая серьёзностью выявленных при обходах нарушений). За 2010г на заводе зарегистрирована 21 травма. За 2011г - 13. За 2012- 7 травм. Подтвердила сертификаты аудитора в области охраны труда, экологии и системы менеджмента качества. Должностные обязанности: контроль за соблюдением Правил и инструкций по ОТ на рабочих местах, Контроль за разработкой инструкций по ОТ, приём экзаменов по поднадзорным и общим темам на должность руководителей и старших специалистов, работа с контролирующими органами и с заявками на средства индивидуальной защиты. В подчинении 3 службы: техники безопасности и пожарной безопасности, экологов и служба технического надзора. Пересмотрены нормативные документы по экологическому контролю: том ОВОС, паспорта на производственные отходы. Являюсь представителем от руководства завода по ОТ и экологии. В марте 2013г организовала отдел по радиационной безопасности (составление положения об отделе, должностных и рабочих инструкций). Штат отдела 7 единиц. Начала работу по созданию здравпункта на ПФ ТОО "KSP Steel."(утверждение штатного расписания, подготовка проекта здравпункта для получения лицензии).
Достижения:
Создана работающая система управления охраной труда в соответствии с OHSAS-18001.
Сентябрь 2011 — Октябрь 2011
2 месяца
Ответственность
Тюмень
Имею желание и опыт работы в построении системы управления с "0":
- охраны труда и пожарной безопасности,
- промышленной безопасности,
- кадровой работы.. Имею огромное желание жить и работать в России.
ПГУ им.С.Торайгырова
Июнь 2011 — Сентябрь 2011
4 месяца
машиностроительный факультет
инженер -металлург
Тюмень
"Охрана труда и трудовое законодательство"
ТОО "Профсервис R"
Октябрь 2009 — Июнь 2011
1 год 9 месяцев
Экологический кодекс. Практика применения на добывающих предприятиях
Тюмень
Казахский научно-исследовательский институт экологии и климата,
Промышленная безопасность на предприятиях,
Июнь 2007 — Октябрь 2009
2 года 5 месяцев
ТОО "Казкомгрупп" г. Астана
Тюмень
Роль внутренних аудитов
Управление предпринимательства и промышленности Павлодарской области
Ноябрь 2006 — Июнь 2007
8 месяцев
Система менеджмента ОТ и ТБ в соответствии с требованиями OHSAS 18001-2007и Система менеджмента экологии ICO 9001
Тюмень
Quality Program Design, Inc
расследование происшествий
Октябрь 2006 — Ноябрь 2006
2 месяца
Baitau Partners
Тюмень
расследование происшествий
Январь 2002 — Октябрь 2006
4 года 10 месяцев
Тюмень
Quality Program Design, Inc
Май 2000 — Январь 2002
1 год 9 месяцев
Тюмень
Август 1999 — Май 2000
10 месяцев
Тюмень
Quality Program Design, Inc
Сентябрь 1998 — Август 1999
1 год
Тюмень
Август 1997 — Декабрь 1997
5 месяцев
Надым
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высшее образование
2000
1997
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения